Pages on SUD chez OBS, OCD et Enovacom https://sud-orange-business-services.frama.io/page/ Recent content in Pages on SUD chez OBS, OCD et Enovacom Hugo fr-fr Mentions légales https://sud-orange-business-services.frama.io/page/legal/ Mon, 01 Jan 0001 00:00:00 +0000 https://sud-orange-business-services.frama.io/page/legal/ <h1 id="introduction">Introduction</h1> <ul> <li><strong>Site</strong> : <code>https://sud-orange-business-services.frama.io/ </code></li> <li><strong>utilisateurice</strong> : Internaute utilisant <em>le site</em>.</li> <li><strong>Informations personnelles</strong> : « les informations qui permettent, sous quelque forme que ce soit, directement ou non, l&rsquo;identification des personnes physiques auxquelles elles s&rsquo;appliquent » (article 4 de la loi n° 78-17 du 6 janvier 1978).</li> </ul> <p>En vertu de l&rsquo;article 6 de la loi n° 2004-575 du 21 juin 2004 pour la confiance dans l&rsquo;économie numérique, il est précisé aux <em>utilisateurices</em> l&rsquo;identité des différents intervenants dans le cadre de sa réalisation et de son suivi :</p> Newsletter https://sud-orange-business-services.frama.io/page/newsletter/ Mon, 01 Jan 0001 00:00:00 +0000 https://sud-orange-business-services.frama.io/page/newsletter/ <p>Gardons le contact !</p> <p>Vous souhaitez suivre l&rsquo;actualité de SUD à Orange Business Services, vous pouvez continuer à suivre ce site web <a href="https://sud-orange-business-services.frama.io/">https://sud-orange-business-services.frama.io/</a> en venant nous visiter, via le <a href="https://sud-orange-business-services.frama.io/index.xml">flux RSS</a> ou bien en vous <a href="https://sympa.sudptt.org/wws/subscribe/sud-orange-business-services">abonnant à notre liste de diffusion</a> (vous pouvez également vous abonner à la liste en nous <a href="mailto:sympa@sudptt.org?subject=subscribe%20sud-orange-business-services">envoyant un email</a>).</p> <p>Une question, envie d&rsquo;en savoir plus, ou besoin d&rsquo;aide sur une situation au travail ? Contactez-nous !</p> <p>Vos échanges avec nous sont confidentiels. Personne dans la hiérarchie n&rsquo;a accès à vos communications avec le syndicat.</p> Notre Programme https://sud-orange-business-services.frama.io/page/programme/ Mon, 01 Jan 0001 00:00:00 +0000 https://sud-orange-business-services.frama.io/page/programme/ <h2 id="sommaire">Sommaire</h2> <ol> <li><a href="#priorites">Nos priorités</a> <ul> <li>…</li> </ul> </li> <li><a href="#representation">Représentation des salarié·es</a> <ul> <li>📚 <a href="#cse">Le CSE</a></li> <li>🧑‍⚖️ <a href="#defense">Défense des salarié·es</a></li> <li>🗣️ <a href="#rp">Représentant·es de proximité</a></li> <li>…</li> </ul> </li> <li><a href="#conditions">Conditions de travail</a> <ul> <li>💶 <a href="#salaires">Salaires</a></li> <li>🧑‍💼 <a href="#management">Management</a></li> <li>🏠 <a href="#teletravail">Télétravail</a></li> <li>🛠️ <a href="#outillage">Outillage</a></li> <li>🚲 <a href="#velo">Mobilités</a></li> <li>…</li> </ul> </li> <li><a href="#protect">Protection des salarié·es</a> <ul> <li>🌈 <a href="#discrimination">Lutte contre les discriminations</a></li> <li>⛑️ <a href="#secu">Sécurité au travail</a></li> <li>🩺 <a href="#bien-etre">Bien-être et santé au travail</a></li> <li>…</li> </ul> </li> <li>… <ul> <li>…</li> </ul> </li> </ol> <h2 id="priorites">1- Nos priorités</h2> <INTRO> <ol> <li>…</li> <li>…</li> <li>…</li> </ol> <h2 id="representation">2- Représentation des salarié·es</h2> <h3 id="cse">📚 Le CSE</h3> <INTRO> <h4 id="les-constats">Les constats</h4> <ul> <li>…</li> <li>…</li> </ul> <h4 id="nos-propositions">Nos Propositions</h4> <ul> <li>…</li> <li>…</li> </ul> <h2 id="defense">🧑‍⚖️ Défense des salarié·es</h2> <INTRO> <h4 id="les-constats-1">Les constats</h4> <ul> <li>…</li> <li>…</li> </ul> <h4 id="nos-propositions-1">Nos Propositions</h4> <ul> <li>…</li> <li>…</li> </ul> <h2 id="rp">🗣️ Représentant·es de proximité</h2> <INTRO> <h4 id="les-constats-2">Les constats</h4> <ul> <li>…</li> <li>…</li> </ul> <h4 id="nos-propositions-2">Nos Propositions</h4> <ul> <li>…</li> <li>…</li> </ul> <h2 id="conditions">3- Conditions de travail</h2> <h3 id="salaires">💶 Salaires</h3> <INTRO> <h4 id="les-constats-3">Les constats</h4> <ul> <li>…</li> <li>…</li> </ul> <h4 id="nos-propositions-3">Nos Propositions</h4> <ul> <li>…</li> <li>…</li> </ul> <h3 id="management">🧑‍💼 Management</h3> <INTRO> <h4 id="les-constats-4">Les constats</h4> <ul> <li>…</li> <li>…</li> </ul> <h4 id="nos-propositions-4">Nos Propositions</h4> <ul> <li>…</li> <li>…</li> </ul> <h3 id="teletravail">🏠 Télétravail</h3> <INTRO> <h4 id="les-constats-5">Les constats</h4> <ul> <li>…</li> <li>…</li> </ul> <h4 id="nos-propositions-5">Nos Propositions</h4> <ul> <li>…</li> <li>…</li> </ul> <h3 id="outillage">🛠️ Outillage</h3> <blockquote> <p>L&rsquo;employeur est tenu d&rsquo;assurer aux salariés les moyens d&rsquo;assurer leurs missions. Or, certains outils <ENTREPRISE> nous handicapent plus qu&rsquo;ils ne nous aident.</p> Nous contacter https://sud-orange-business-services.frama.io/page/contact/ Mon, 01 Jan 0001 00:00:00 +0000 https://sud-orange-business-services.frama.io/page/contact/ <p>Une question, envie d&rsquo;en savoir plus, ou besoin d&rsquo;aide sur une situation au travail ? Contactez-nous !</p> <p>Vos échanges avec nous sont confidentiels. Personne dans la hiérarchie n&rsquo;a accès à vos communications avec le syndicat.</p> <p>Email: <code>irpftsud @ sudptt.org</code></p> Qui sommes-nous ? https://sud-orange-business-services.frama.io/page/faq/ Mon, 01 Jan 0001 00:00:00 +0000 https://sud-orange-business-services.frama.io/page/faq/ <p>Nous sommes des salarié⋅es d&rsquo;Orange Cyberdefense, souhaitant nous regrouper pour mieux être représenté.</p> <p>Nous sommes une section du syndicat <strong><a href="https://www.sudptt.org/">SUD PTT</a></strong>, membre de l&rsquo;<a href="https://solidaires.org/">Union syndicale Solidaires</a>.</p> <hr> <p><strong>SUD PTT</strong> c’est un syndicat créé en 1988.</p> <p><strong>SUD PTT</strong> pour Solidaires Unitaires et Démocratique, <strong>PTT</strong> pour <strong>P</strong>ostes <strong>T</strong>élégraphes et <strong>T</strong>élécommunications</p> <h2 id="pourquoi-un-syndicat-de-plus-">Pourquoi un syndicat de plus ?</h2> <p>Les copains qui ont créé SUD en avait assez des décisions prises de manière pyramidales sans concertation avec la base. Ils ont donc eu la volonté d’un syndicalisme différent.</p> Vos droits https://sud-orange-business-services.frama.io/page/vos_droits/ Mon, 01 Jan 0001 00:00:00 +0000 https://sud-orange-business-services.frama.io/page/vos_droits/ <h1 id="droit-à-la-formation">Droit à la formation</h1> <p>L&rsquo;union s&rsquo;est dotée d&rsquo;un organisme de formation syndical, le CEFI. Au titre du CFESES, tous les salarié.es ont droit à une formation (12 jours par an), payée par l&rsquo;employeur.</p> <ul> <li><a href="https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F2320">Le CFESES (service-public.fr)</a></li> <li><a href="https://solidaires.org/se-former/">Se former avec le CEFI (Solidaires)</a></li> <li><a href="https://code.travail.gouv.fr/code-du-travail/l2145-5">Le CFESES - Art. L.2145-5 (<em>Code du travail</em>)</a></li> </ul> <h1 id="droit-des-salariées">Droit des salarié·es</h1> <ul> <li><a href="https://solidaires.org/connaitre-ses-droits/fiche-droits/">Fiches « connaître ses droits » (Solidaires)</a></li> </ul> <h1 id="droit-de-grève">Droit de Grève</h1> <ul> <li><a href="https://solidaires.org/connaitre-ses-droits/fiche-droits/fiche-n-7-le-droit-de-greve/">Le droit de grève (Solidaires)</a></li> <li><a href="https://greve.cool/">La grève, c&rsquo;est cool (-;</a></li> <li><a href="https://nitter.fdn.fr/cestlagreve">Est-ce que c&rsquo;est la grève ?</a></li> <li>…</li> </ul>