SUD chez OBS, OCD et Enovacom

du 24 au 26 novembre prochain auront lieu les élections CSE au sein de l'UES OBS

Fri, 02 Oct 2026 00:00:00 +0000

Ces élections auront des conséquences directes sur votre avenir dans l’entreprise pour les 4 prochaines années : emploi, rémunération, conditions de travail, activités sociales et culturelles… Elle désignera vos élu·es au CSE mais surtout les organisations syndicales représentatives dans les 3 établissements OBS SA, ENOVACOM et OCD : celles qui dépasseront 10 % au 1er tour. Seules ces organisations pourront désigner des délégué·es syndicaux, qui sont les seul·es à pouvoir négocier les accords d’entreprise.

Communiqué presse SFR : Démantèlement du second opérateur de téléphonie français

Tue, 25 Aug 2026 00:00:00 +0000

Le vendeur, Altice France (sous la houlette de son actionnaire principal, Monsieur Drahi) éponge ses dettes en trouvant un accord de rachat par les trois opérateurs de télécommunication concurrents français.

Depuis trois décennies et la fin du monopole de France Télécom, le dogme libéral de la libre concurrence a favorisé l’émergence de quatre concurrents sur ce secteur de pointe des télécommunications. Free/Iliad, Bouygues, SFR/Altice France et France Télécom/ Orange se font depuis une véritable guerre commerciale.

En été, les droits des salarié·es peuvent partir en fumée

Fri, 14 Aug 2026 00:00:00 +0000

Comme à l’accoutumée c’est en période estivale que l’Etat fait passer des lois ou décrets modifiant des éléments essentiels de la vie de la population. L’été 2026 n’y coupe pas malgré la vie chère, les incendies, les canicules…Vous trouverez ici les modifications concernant la visite de reprise au travail et la durée des indemnités journalières.

Le compteur est remis à zéro En résumé : Sans reprise du travail d’au moins 1 an, pas de nouveaux droits aux indemnités journalières (IJSS) VOUS ÊTES EN MALADIE ? Ce qui a changé depuis le décret du 12 juin 2026

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Site : https://sud-orange-business-services.frama.io/
utilisateurice : Internaute utilisant le site.
Informations personnelles : « les informations qui permettent, sous quelque forme que ce soit, directement ou non, l’identification des personnes physiques auxquelles elles s’appliquent » (article 4 de la loi n° 78-17 du 6 janvier 1978).

En vertu de l’article 6 de la loi n° 2004-575 du 21 juin 2004 pour la confiance dans l’économie numérique, il est précisé aux utilisateurices l’identité des différents intervenants dans le cadre de sa réalisation et de son suivi :

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Une question, envie d’en savoir plus, ou besoin d’aide sur une situation au travail ? Contactez-nous !

Vos échanges avec nous sont confidentiels. Personne dans la hiérarchie n’a accès à vos communications avec le syndicat.

Notre Programme

Mon, 01 Jan 0001 00:00:00 +0000

Sommaire

Nos priorités
- …
Représentation des salarié·es
- 📚 Le CSE
- 🧑‍⚖️ Défense des salarié·es
- 🗣️ Représentant·es de proximité
- …
Conditions de travail
- 💶 Salaires
- 🧑‍💼 Management
- 🏠 Télétravail
- 🛠️ Outillage
- 🚲 Mobilités
- …
Protection des salarié·es
- 🌈 Lutte contre les discriminations
- ⛑️ Sécurité au travail
- 🩺 Bien-être et santé au travail
- …
…
- …

1- Nos priorités

2- Représentation des salarié·es

📚 Le CSE

Les constats

Nos Propositions

🧑‍⚖️ Défense des salarié·es

Les constats

Nos Propositions

🗣️ Représentant·es de proximité

Les constats

Nos Propositions

3- Conditions de travail

💶 Salaires

Les constats

Nos Propositions

🧑‍💼 Management

Les constats

Nos Propositions

🏠 Télétravail

Les constats

Nos Propositions

🛠️ Outillage

L’employeur est tenu d’assurer aux salariés les moyens d’assurer leurs missions. Or, certains outils nous handicapent plus qu’ils ne nous aident.

Nous contacter

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Une question, envie d’en savoir plus, ou besoin d’aide sur une situation au travail ? Contactez-nous !

Vos échanges avec nous sont confidentiels. Personne dans la hiérarchie n’a accès à vos communications avec le syndicat.

Email: irpftsud @ sudptt.org

Qui sommes-nous ?

Mon, 01 Jan 0001 00:00:00 +0000

Nous sommes des salarié⋅es d’Orange Cyberdefense, souhaitant nous regrouper pour mieux être représenté.

Nous sommes une section du syndicat SUD PTT, membre de l’Union syndicale Solidaires.

SUD PTT c’est un syndicat créé en 1988.

SUD PTT pour Solidaires Unitaires et Démocratique, PTT pour Postes Télégraphes et Télécommunications

Pourquoi un syndicat de plus ?

Les copains qui ont créé SUD en avait assez des décisions prises de manière pyramidales sans concertation avec la base. Ils ont donc eu la volonté d’un syndicalisme différent.

Vos droits

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Droit à la formation

L’union s’est dotée d’un organisme de formation syndical, le CEFI. Au titre du CFESES, tous les salarié.es ont droit à une formation (12 jours par an), payée par l’employeur.

Droit des salarié·es

Fiches « connaître ses droits » (Solidaires)

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Pourquoi un syndicat de plus ?

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Droit de Grève

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